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我想了解一下如何防止公司不发工资或者拖欠工资,需要办理哪些文件?就可以后期即使公司拖欠也可以合理合法

提问者:wl7187***时间:2019-09-11 20:05:23地点:武汉

你好,我马上要入职了,是做主播的,我想了解一下如何防止公司不发工资或者拖欠工资,需要办理哪些文件?就可以后期即使公司拖欠也可以合理合法的要到工资

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律师回答 ( 4个 )
詹定东律师

詹定东律师 北京盈科(武汉)律师事务所

咨询电话:18942901144 回答数:6920 好评数:70

你好,可以保存证据,记录业绩收入
2019-09-11 20:20
武汉法律问答顾问

武汉法律问答顾问

若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。   3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

2019-09-13 18:20:11

黄石法律问答顾问

黄石法律问答顾问

劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

2019-09-14 02:48:25

鄂州法律问答顾问

鄂州法律问答顾问

若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。   3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

2019-09-14 04:56:26

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