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没有底薪的工资,旷离扣钱合法吗?

提问者:wl7812***时间:2019-09-20 17:45:05地点:北京

没有底薪的工资,旷离扣钱合法吗?

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律师回答 ( 3个 )
徐远翔律师

徐远翔律师 北京市盈科律师事务所

咨询电话:13811672245 回答数:227 好评数:4

要看公司管理制度是如何规定的。
2019-09-20 18:01
金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18811476842 回答数:263813 好评数:3111

你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-09-20 21:22
章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:48226 好评数:356

产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-09-21 10:32
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