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原本以公司拖欠工资为理由提出被迫离职,协商期间补发了工资,现在怎么才能离职并要到补偿金?

提问者:wl5460***时间:2019-12-03 08:53:44地点:北京

想咨询一下,原本以公司拖欠工资为理由提出被迫离职,然后公司先是说协商,协商期间补发了工资,现在怎么才能离职并要到补偿金?并且我签署A公司的合同,但是让我做的B公司的业务,同时B公司又让我做它们合作伙伴C公司的活。

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律师回答 ( 5个 )
顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:100543 好评数:1628

如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的,可以一并申请劳动仲裁,如存在争议的,建议委托律师介入处理。
2019-12-03 08:55
苏荣杰律师团队

苏荣杰律师团队 北京市富程律师事务所

咨询电话:15601113733 回答数:72045 好评数:1055

您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019-12-03 09:44
付新岭律师

付新岭律师 北京君途律师事务所

咨询电话:18610538840 回答数:31754 好评数:273

您好完善您的问题方便律师解答
2019-12-03 10:01
李国蓓律师 李国蓓律师

李国蓓律师 北京必奕律师事务所

咨询电话:13693166672 回答数:28555 好评数:373

您好,规定时间后公司依然拖欠工资,可以申请劳动仲裁,主张支付经济补偿和工资。
2019-12-03 10:12
王永秀律师 王永秀律师

王永秀律师 北京市清华源律师事务所

咨询电话:18911967829 回答数:22581 好评数:325

如果在补发工资前已经书面通知公司了,那还可以要求支付你经济补偿金。
2019-12-03 16:24
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